Мнение эксперта

РЫНОК ТРУДА УПРАВЛЕНЦЕВ: УВИДЕТЬ В КРИЗИСЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Экспертный опрос от МИМ и EMPLOYMENT

Эксперт: Дарья Пивоварова,

директор по персоналу,

сетьгипермаркетов «Караван Строительный»

Сокращения коснулись топ-менеджеров в меньшей степени, поскольку часто в компаниях оптимизируются должностные обязанности менеджеров высшего звена, их обязанности уплотняются процессными задачами.

Говоря о спросе на управленцев сегодня, могу отметить: самый высокий он в областях коммерции и IT. Самый низкий – в сферах строительства, управления персоналом.

Изменилась и политика компаний относительно зарплат, льгот и компенсаций для топов. Запросы управленцев также стали более приземленными. Политика же по рекрутингу, обучению и развитию, удержанию, на мой взгляд, осталась такой же. Как и основные требования: профессионализм, результативность, способность работать в условиях перемен.

Наиболее результативными инструментами поиска и подбора топов сегодня я считаю Интернет, рекомендации, прямой поиск.