Мнение эксперта

РЫНОК ТРУДА УПРАВЛЕНЦЕВ: УВИДЕТЬ В КРИЗИСЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Экспертный опрос от МИМ и EMPLOYMENT

Эксперт: Александр Краснов,

Senior Consultant,
Neumann International AG

На мой взгляд, наивысший спрос на управленцев высшего звена сегодня сформировался в банковском секторе. Наименьший – в рознице.

В целом же спрос на топов всех профилей стабилен – но очень важны способности/опыт проведения реструктуризаций и оптимизаций, реалистичный взгляд на экономическую ситуацию с последующим предложением решений.

Относительно зарплат, по моим наблюдениям, ставки в основном сохранены, но по объективным причинам убрана премиальная часть. Льготы урезаны – в различной степени.

А в вопросе поиска и подбора управленцев почему-то стало считаться, что кандидаты должны «найтись» самостоятельно… В практике использования инструментов рекрутинга менеджеров высшего звена чуда не случилось – по-прежнему приходится использовать все инструменты методологии Executive Search.

В пожеланиях работодателей к образованию кандидатов на позиции топов, не появилось ничего нового – это или профильное, или бизнес-образование. Преимуществом является МВА, так как оно предполагает наличие теории, «обкатанной»/обговоренной/проанализированной на реальных бизнес-ситуациях (case studies).

Стратегию управленца по поиску работы сегодня можно сказать следующее: нужно использовать все возможности. К сожалению в Украине с трудом принимается услуга «Маркетирование кандидата», когда кандидат предлагается Executive Search консультантом в компании без предварительного запроса с их стороны.