Поради

 

 

 

 

 

 

 

 

Остання осінь

Імовірно, ця осінь стане дійсно останньої (і, до речі, у той же час - першої за кілька років), коли ринок праці буде ринком роботодавця. З початку наступного року компанії мають намір активізувати пошуки висококваліфікованих, але тих, що поки не встигли подорожчати до докризисного рівня фахівців. Постає питання: чи підвищаться разом з попитом зарплати?   Детальніше...

«Ринок праці управлінців: побачити в кризі можливості»

МІМ-Київ та єдине спеціалізоване видання в Україні з питань ринку праці та побудови кар’єри EMPLOYMENT (видавництво HRD) провели експертне опитування, ціль якого був – аналіз українського ринку праці з акцентом на вивчення ринку праці управлінців.     Детальніше...

12 головних помилок у резюме

Які помилки знижують і навіть зводять до нуля Ваші шанси одержати роботу?
Що дивує, заважає, дратує й навіть смішить рекрутеров у резюме здобувачів?     Детальніше...

Пошук роботи: як обирати кадрове агентство?

Чи варто звертатися в агентства з платного працевлаштування? Як не виявитися скривдженим? В епоху кризи й масових скорочень подібні питання виникають у багатьох. Але найчастіше фахівці, зацікавлені в пошуку роботи, мають досить неясне, а іноді й просто помилкове уявлення про те, як працюють агентства.      Детальніше...

Як шукати роботу в кризовий період

Цей матеріал увійшов у нову версію книги "Полювання на менеджера в кризовий період". Протягом  всієї книги постійно даються ради та рекомендації з позиціонування як на ринку праці в цілому, так і в певній компанії, однак мається на увазі, що втрата роботи - один з найдужчих  стресів у житті.   Детальніше...

Стратегічний та оперативний план розвитку кар'єри

Стратегія  кар'єри – динамічна, оскільки на неї впливає багато різних факторів, а саме -  ринок, зміни умов якого дуже впливають на професійні переваги й підсумкові кар'єрні цілі. Престижність різних професій проходить випробування часом, і не завжди його витримує.    Детальніше...

Секрети кризової співбесіди

Нескладно зрозуміти, що співбесіди в епоху кризи стануть значно жорсткіше, докладніше й відповідальніше для здобувачів. До стандартного набору питань по професійних компетенциях додалася ще ціла низка, куди більш каверзних. Що ж мають намір випитувати HR-слідчі, і головне — що їм відповідати?   Детальніше...

Вищий менеджмент на ринку праці. Підсумки зими 2009

(дослідження компанії HeadHunter)

Вторячи загальним тенденціям ринку праці взимку 2008-09 потік вакансій для керівників скоротився майже в 2,5 рази в порівнянні з минулим зимовим періодом. Так, цією зимою на сайті HH.UA було розміщено порядку 200 вакансій для фахівців топ-рівня. У лютому почалося незначне зростання обсягу пропозицій у цьому напрямку (на 11% більше, ніж у січні), що дає підстави припускати, що в останньому місяці першого кварталу й у другому кварталі обсяг пропозицій продовжить поступово зростати.   Детальніше...