В. Нікіфорова: Особливості найму та розвитку у глобальних компаніях

У рамках проекту МІМ-Київ "Кар'єра та розвиток управлінця сьогодні:  як грамотно продати себе у сучасних ринкових умовах" 17 грудня відбувся перший воркшоп з питань кар'єрного розвитку.

Формат

Воркшоп - короткий майстер-клас, присвячений кар'єрному розвитку. 

Тема

Особливості найму та кар'єрного розвитку співробітників у глобальних компаніях.

Аудиторія заходу

Студенти та випускники МІМ-Київ, які цікавляться розвитком у великих міжнародних корпораціях.

У центрі уваги

Як стати успішним кандидатом на посаду в міжнародній компані.

Учасники дізнаютьсяї:

  • Як організований процес найму персоналу в глобальних компаніях;
  • Чого насамперед  чекають від вас  (як від успішного кандидата);
  • Які саме навички та за допомогою яких методів вас будуть оцінювати;
  • Які якості та вміння особливо корисно показати в процесі відбору;
  • За якими принципами будується кар'єра у глобальних компаніях;
  • Правила та секрети, що допомагають стати успішним "глобальним кар'єристом" тощо.

Спікер

Валентина Никифорова

Head of HR, Subregіon TEC (Turkey, Eastern Europe&Central Asіa) у компанії Nokіa Sіemens Networks, відповідальність - 12 країн.

Освіта: 2.5 вищих, зокрема МВА МІМ-Київ (2004 р.), численні тренінги та семінари з питань управління персоналом та ін.

Досвід роботи у якості HR-фахівця у глобальних компаніях: Zepter Іnt, adіdas, Nokіa, Nokіa Sіemens Networks.

Консультує українські компанії з управління персоналом (усі аспекти - від цінностей до рекрутменту й оцінювання роботи) з 2007 року.

Допомогла розробити та впровадити систему управління персоналом у компанії Terrasoft (2008).

 

 

Nokіa Sіemens Networks

Один із найбільших виробників і постачальників телекомунікаційного обладнання для операторів фіксованого й мобільного зв'язку у світі. Компанія була заснована в результаті злиття підрозділу Sіemens AG's COM (за винятком підрозділу корпоративного зв'язку) і Nokіa's Network Busіness Group.

В компанії Nokіa Sіemens Networks працюють близько 60 тисяч осіб у 150 країнах світу. Основні виробничі потужності компанії розміщені в Китаї, Фінляндії, Німеччині ті Індії. Понад мільярд клієнтів користуються послугами телекомунікаційних мереж, побудованих на апаратних засобах компанії. Клієнтами компанії Nokіa Sіemens Networks є 1 400 замовників у 150 країнах світу (у тому числі понад 600 операторів мереж фіксованого та стільникового зв'язку).

Відгуки

 

Валерія Казадарова,  випускниця МІМу 2005

«…В профессиональном развитии – узнала для себя очень много. В частности, еще более детально об интервью по компетенциям. Было отрадно понимать, что опыт работы в международных компаниях действительно очень нужен и важен. Желательно его иметь в самом начале карьеры, поскольку это структкрирует.

Да, проект однозначно полезен для МИМа и его сообщества. Наверняка, каждый найдет для себя что-то полезное…»

Владислав Васянович, випускник МІМу 2009

«Отвечу коротко: я не пожалел что бросил авто на Крещатике и добирался на метро:)…»

Іван Голод, випускник МІМу2009

«…Участие в воркшопе было однозначно полезным ! Очень полезна информация об особенностях подбора персонала в глобальных компаниях, работа в которых мне интересна.

Проект однозначно полезен для МИМа и его сообщества, и его надо продолжать…»

Никитович Тетяна, випускниця МІМу 2004

«По поводу воркшопа. У меня было несколько целей для его посещения – познакомиться с Валентиной лично, потому как по комментариям на форуме в сети МИМа она произвела на меня впечатление интересного и умного человека; а также получить информацию о развитии карьеры в западных компаниях.

Воркшоп считаю для себя полезным, потому как расширение представлений, мнение и взгляд компетентных людей – это всегда полезно. Ну и это напрямую связано с моей текущей профессиональной деятельностью – подбор персонала и консультирование по карьерному развитию.

Очень хотелось бы послушать еще компетентных и умных людей с какими-нибудь бизнес-тематиками. Спасибо большое. Хорошее начало.»

Дивіться фоторепортаж

 

 

 Central and East European Management Development Association (CEEMAN)