І. Кабузенко: Практичні аспекти розвитку власної кар'єри

30 березня о 19:00

Формат

Воркшоп - короткий майстер-клас, присвячений кар'єрному розвитку. 

Тема

Практичні аспекти розвитку власної кар’єри

Про що йшла мова

• Філософія: хто я, який я, у що я вірю, чого я хочу, навіщо це мені? Кар'єра vs. власний бізнес. Особисте життя vs. робота. Рефлексія vs. фідбек.

• Стратегія розвитку кар'єри: що, де, коли. Навколишнє середовище, ринок, конкуренція, можливості й ризики. Product vs. solutіon. Можливості vs. бажання.

• Тактика - справа техніки. Як і з ким? Стандартний екшн- план. Дисципліна й контроль. Головні помилки.

Спікер

Ігор Кабузенко

Country Manager Ukraine and Senior Consultant, CIS of Pedersen & Partners

 

Igor Kabuzenko is Country Manager Ukraine and Senior Consultant, CIS. He joined Pedersen & Partners in 2005 and, since then, has completed a number of senior level searches across a wide range of CEE/CIS geographies and sectors including Private Equity, Investment Banking, Retail/Wholesale Banking, Real Estate, IT/Technology, Pharma and Manufacturing. Prior to joining the firm, for three years, Mr. Kabuzenko was a Partner in a leading Ukrainian recruitment company. He also worked for four years in management consulting concentrating on strategy/investments and has been for seven years a Supervisory Board Member of an electronic components manufacturer. A graduate in Professional Management from the Open University Business School in the UK, Mr. Kabuzenko is also a member of the Ukrainian Association of Management Consultants.

 

 

Pedersen & Partners

Pedersen & Partners is a leading international executive search firm. We operate 37 wholly owned offices in Almaty, Athens, Baku, Belgrade, Bratislava, Bucharest, Budapest, Chisinau, Dubai, Helsinki, Istanbul, Johannesburg, Kiev, Ljubljana, Minsk, Moscow, Munich, Nicosia, Prague, Riga, Sarajevo, Skopje, Sofia, St. Petersburg, Tallinn, Tashkent, Tbilisi, Tehran, Tel-Aviv, Tirana, Toronto, Ulaanbaatar, Vienna, Vilnius, Warsaw, Yerevan and Zagreb. Our values Trust - Relationship - Professionalism apply to our interaction with clients as well as executives. More information about Pedersen & Partners is available on www.pedersenandpartners.com

Відгуки

Наталія Софійчук, випускниця МІМу 2010:

 «…Интересно было услышать советы по развитию карьеры от человека, который прекрасно ориентируется в рынке работодателей и кандидатов и имеет большой опыт трудоустройств и консалтинга по развитию карьеры топ менеджеров.

Полученная информация может быть полезна с точки зрения понимания рынка, специфики работы Executive Search агенств. Кроме того, в подготовке подобных презентаций для моих внутренних клиентов…»

 

Ірина Козлова, випускниця МІМу 2000:

«Благодарю Вас за возможность встретиться с гуру рынка кадров. Информация была полезной, в какой-то части помогла структурировать собственные подходы…»

 

Валентин Хохлов, випускник МІМу 2010:

Как презентация, так и дискуссия дала полезную информацию к размышлению и применению. Она позволит систематизировать свои навыки по поиску работы, взглянуть на это со стратегической точки зрения, ликвидировать какие-то пробелы в познаниях - особенно учитывая то, что искать работу и планировать карьеру нас никто целенаправленно не учил. Кроме того, очень полезными оказались ответы на вопросы аудитории - они позволили взглянуть на проблему с точки зрения рекрутера, прояснить логику их работы.

 

Іванна Ревенко, гість МІМу:

«…Воркшоп И. Кабузенко изменил моё отношение к executive search в Украине. До этого были негативные впечатления, основанные на личном общении (не в качестве клиента или кандидата). В принципе, использую все предложенные господином Кабузенко подходы в построении собственной стратегии, но не ради найма себя. А с умными людьми общаться всегда полезно! Информация несомненно пригодится в работе с клиентами (это топы и собственники). И для личностного развития…»

 

Сергій Кляцький, гість МІМу:

Участие в воркшопе было очень полезным. Прежде всего, они пригодятся для

1) Планирования карьеры

2) Знания навыков и приемов, используемых при поиске работы;

3) Понимания внутренней "кухни" работы "охотников за головами".

 

 

 

 

 Central and East European Management Development Association (CEEMAN)