Олексій Ситніков: «У кожного своя йога»

19 вересня у МІМ-Київ відбувся майстер-клас доктора психологічних наук, знаного консультанта, спеціаліста з VIP-коучингу для бізнес-еліти, політтехнолога Олексія Ситнікова на тему «Технології ефективних комунікацій».

Майстер-клас виявився напрочуд насиченим та інформативним. Тільки деякі порушені проблеми цілком могли би лягти в основу окремого навчального курсу. Зокрема, ішлося про типи ресурсів, що обумовлюють впливовість людини у своєму середовищі й у суспільстві. Такими ресурсами як політичної, так і бізнесової впливовості можуть бути концептуально-ідеологічні, технологічні, комунікативні, організаційні, адміністративні, командні, особистісні, фінансові та силові важелі. Причому залежно від регіонів и ситуацій різні ресурси матимуть різну вагу.

Окрема частина майстер-класу була присвячена питанням позиціонування та просування брендів за допомогою методу психосемантичних просторів, що дає змогу визначити на основі виокремлення специфічних характеристик товару, який «ідеальний» образ товару сформований у свідомості споживачів і як «підтягнути» свій товар до цього образу.

Протягом чотирьохгодинного спілкування із випускниками та слухачами МІМ-Київ пан Ситніков приділив увагу трьом найважливішим аспектам життя сучасного суспільства – політиці, бізнесові й особистісному розвиткові, майстерно вибудувавши ієрархію принципів, які допомагають людині ефективно діяти у своєму мікро- та макросередовищі.

Пропонуємо до вашої уваги основні тези «теорії життя» від Олексія Ситнікова.

1. Те, що ти знаєш, потрібно віддавати людям.

2. Цивілізації століттями накопичували оборонний потенціал. Але останнім часом ми бачимо, що системи безпеки ніякого відношення до безпеки не мають. Паркани не мають сенсу, коли «дірки» в системі безпеки виникають через вчинки людей. А це вже питання ідеології та комунікацій.

3. Бізнес тримається на відповідальності, а політика – на можливостях.

4. Людина, яка реалізувалася у нормальному житті, – у бізнесі, в професії, у сім’ї, особистісно, – не рветься в політику, бо все, що потрібно, вона отримує природним шляхом – через працю, дружбу, стосунки…

5. В Україні немає чоловічого типу поведінки, особливо в політиці.

6. Створюють компанію і визначають стиль її поведінки конкретні люди. А бренд компанії та стратегія її просування розробляються «під потреби ринку». Тому дуже часто виникає суперечність між поведінкою компанії (її власника) та задекларованим позиціонуванням компанії. Це спричиняє когнітивний дисонанс у свідомості споживача, і він припиняє купувати продукцію (використовувати послуги) компанії.

7. Західна цивілізація живе за принципом «мета – засоби», а східна – за принципом «конфігурація – потенціал». Тобто, згідно зі східною філософією, необхідно домогтися такого стану речей, щоб потрібний тобі результат не міг не настати.

8. Проблема західної цивілізації полягає в тому, що люди перестали чути своє безсвідоме, тобто, за Фрейдом, хотіти того, чого вони насправді хочуть.

9. Якщо ви наполегливо працюєте, але не отримуєте жодного результату, це означає, що ви робите не свою справу, ідете всупереч енергетиці зовнішнього середовища, і вона не допомагає вам, а заважає.

10. Якщо ви не втілюєте своєї справжньої мети, ваш організм вважає, що немає потреби в його подальшому існуванні, починає хворіти й прагнути смерті.

11. У кожного свій спосіб почути себе й свої справжні бажання – у кожного своя йога.