МІМ-Київ привітав учасників Global Management Challenge – міжнародного змагання із стратегічного менеджменту

МІМівська бізнес-симуляція Global Management Game, яка є інтеграційним курсом програми МВА, стала своєрідним прототипом міжнародного змагання із стратегічного менеджменту Global Management Challenge (GMC). Президент МІМ-Київ І.Тихомирова, виступаючи на конференції, присвяченій відкриттю 4-й сезону цих змагань, яка  нещодавно відбулася у МІМ-Київ,  наголосила на тому, що МІМ підтримує розвиток і поширення цієї гри на теренах України, оскільки це навчає менеджерів багатьох корисних навичок, які не завжди можливо розвинути у сталих робочих умовах,  обставинах й відносинах. «Немає сумнівів, що інвестиції у навчання персоналу, у тому числі й участь у змаганнях GMC, є однією з умов розвитку бізнесу, а зараз, у кризових умовах, навіть питанням його виживання», - підкреслила пані президент.

Проте сьогодні у реальному бізнесі питання: «Чи варто інвестувати у розвиток персоналу?», - стало, на загал, мало не риторичним. Однак виступ на конференції професора МІМ-Київ С.В.Теплова на цю тему був настільки переконливим, що залишається лише процитувати афористичний висновок нашого українського гуру організації управління: «Власнику! Якщо ти не навчаєш свій персонал, то твій менеджмент тренуватиметься на твоїй компанії».

На думку учасників конференції, економічна криза виявила серйозні вади в організації управління бізнесом. Головна проблема українських керівників полягає в тому, що вони не тільки не були готові до кризи, але й досі не навчилися швидко приймати командні рішення, оскільки не мають головного: єдиного бачення системного управління бізнесом. За словами директора Центру антикризових рішень Олега Афанасьєва, перші особи компаній не турбуються і не дбають про формування команди. Водночас, згуртування різних компаній навколо гри GMC є своєрідною відповіддю на існуючі проблеми, адже під час змагань саме злагоджена командна робота й здатна забезпечити перемогу.

У реальному бізнесі таке спільне бачення і взаєморозуміння, на переконання професора С.Теплова, допомагає виробити програма МВА, яка дає можливість менеджерам зрозуміти суміжні сфери бізнесу, без чого командна робота є неможливою.

У МІМі бізнес-симуляція Management Game існує багато років поспіль й дає змогу учасникам вибудувати ефективні бізнес-комунікації, необхідні для вироблення правильного рішення. Тож Management Game, так само як і GMC, за словами професора С.Теплова, «є для власника бізнесу дуже дешевим способом добре вивчити власний топ-менеджмент й відчути його потенціал».