МІМ-Київ удруге збирає спільноту HR-ів на кафе-семінар

Вітаючи учасників, президент МІМ-Київ І.О.Тихомирова висловила свою підтримку та зацікавленість в організації таких зустрічей у МІМі, який дедалі більше стає інтелектуальним дискусійним майданчиком для обговорення усіх аспектів управління бізнесом.

Натхненником, спікером та модератором цього зібрання був професор кафедри менеджменту та економіки МІМ-Київ, партнер та керівник напрямку «Персонал» консалтингової компанії «NSBC», експерт з питань управління персоналом,  доктор ф.-м. наук Сергій Теплов.  

За традицією, семінар відбувся у кафе МІМ-Київ «Adam Smith», у затишній невимушеній атмосфері, що сприяла неформальній тональності дискусії та дружнього спілкування колег. 

Семінар розпочався з презентації професора Теплова, який, аналізуючи свій досвід у викладанні та консалтингу різноманітних бізнес-структур, дійшов висновку, що зміни у бізнес-середовищі відбуваються у такі стислі терміни, що наразі варто говорити про зміни як безперервний процес. Відтак, за твердженням С.В.Теплова, ми вступаємо «в епоху неперервних змін і стабільності у функціонуванні», коли будь-яке конкретне управлінське рішення не є досконалим. 

Фахове управлінням змінами може відбуватися за певним алгоритмом, яким послуговується С.В.Теплов у своїй консалтинговій діяльності і який він  запропонував  до обговорення своїм колегам.  Найголовніше у цьому процесі – бути готовим до змін та усвідомлювати, що цілі, яких організація прагне досягти, є, насамперед, матеріалізацією її внутрішніх цінностей. 

Погляди професора Теплова на процес правління змінами підтримали й доповнили у своїх виступах такі відомі фахівці у сфері управління персоналом, як Л.Білоконь, директор компанії KPD, М.Осейко, керуючий партнер  компанії HR Сenter та А.Коняєва,  керуючий партнер компанії Анкор-СВ.

За браком часу головні доповідачі семінару змогли запропонувати учасникам лише квінтесенцію підходів до управління змінами, що все ж окреслило молодим чи менш досвідченим HR-ам інтелектуальне поле для створення власних управлінських моделей та професійного зростання.

Фоторепортаж

Наступне засідання кафе-семінару для HR-ів відбудеться за кілька місяців за вже добре знайомою адресою: МІМ-Київ, кафе «Adam Smith».

Слідкуйте за нашими анонсами!