МІМ підготував ще 15 фахівців з кадрового резерву Національного Банку

Другий рік поспіль бізнес-школа МІМ співпрацює з Національним Банком в рамках програми розвитку Кадрового резерву.

14 грудня 2018

Другий рік поспіль бізнес-школа МІМ співпрацює з Національним Банком в рамках програми розвитку Кадрового резерву.

У вівторок 11 грудня 2018 року завершилось навчання на корпоративній програмі розвитку Кадрового резерву другої групи наступників на керівні посади ТОР та middle рівнів.

«З кожною такою програмою наша організація стає більш потужною, більш професійною, більш сильною, гнучкою і відкритою на зовні», - відзначила Катерина РОЖКОВА, перший заступник Голови Національного Банку України.

До речі, сама Катерина Рожкова теж випускниця МІМу. У 1999 році вона отримала МВА.

Президент бізнес-школи МІМ Ірина ТИХОМИРОВА, у свою чергу, зауважила стратегічне надзавдання, яке виконують викладачі школи у партнерстві з НБУ в рамках цієї корпоративної програми. Адже навчання тут не стільки про hard-skills та soft-skills окремо взятих управлінців, скільки про підготовку амбасадорів нової управлінської культури в системі державних органів, які будують державу.

«МІМ стояв у витоків формування банківської системи України. На початку 2000-х практично у всіх правліннях комерційних банків були наші випускники. І ми маємо за честь і сьогодні бути долученими до проектів, які без сумніву, рухають нашу державу в цей особливо складний для нас час в до розвитку», - відзначила президент бізнес-школи МІМ Ірина ТИХОМИРОВА.

Директор Департаменту персоналу Національного Банку України Ольга ПРОХОРЕНКО переконана:

«Кожне міністерство, державна організація, інституція, агентство –така ж організація як і будь-яка велика компанія. Хіба в держорганів не має бути стратегії, організаційна зрілості, комунікаційних навиків, лідерства? Однозначно, що мають бути. На мою думку, слід шукати відповідь чого в інших держорганів не виходить розвиватися і бути ефективними якраз в тому, що вони, чомусь, шукають чогось дуже особливого, те, що лише для держслужбовців. Це - нонсенс».

На думку, начальника відділу Департаменту персоналу Національного банку України Юлії МАЛИШ, МІМ - вибір номер один, для тих, хто обирає за критерієм «ціна-якість». І, за її словами, сильними МІМ роблять її викладачі.

«У МІМ викладають професіонали, які володіють колосальним багажем знань, найкращих сучасних практик, у сфері бізнес-освіти, мають великий практичний досвід, вміють надихати і спонукати до пошуку нових рішень та ідей», - розповідає Юлія Малиш.

А по-друге, за словами Юлії, колосальною перевагою бізнес-школи МІМ є організованість, гнучкість у взаємодії, зацікавленість в наданні найкращих можливостей для своїх слухачів.

«Надзвичайно важливою, на мою думку, є можливості, які надає бізнес-школа для нас як корпоративного клієнта, бути
долученими до всіх заходів, які відбуваються в МІМ», - відзначає вона.

Особливістю цьогорічної корпоративної програми МІМ для НБУ були високі результати, яких досягли учасники під час бізнес-симуляції. Директор Центру інноваційних навчальних технологій МІМ Валентина ДЕМ’ЯНЕНКО відзначила, аналітичність мислення, креативний підхід у вирішенні завдань, швидкість та якість прийняття рішень у нестандартних ситуаціях. Слід відзначити, що за одним показників (рентабельність власного капіталу) досягнуто рекордну за всю історії застосування бізнес-симуляції у навчанні управлінців в МІМ.

ВІДГУКИ ВИПУСКНИКІВ
Сергій САВУЛЯК, випускник корпоративної програми МІМ та Національного Банку України:
- Навчання на програмі поміняло кут зору на процеси та проблеми. Те, що вчора могло виглядати як трагедія, сьогодні сприймається як точка росту. І для мене це має надзвичайну цінність, коли ти під дією зовнішніх трансформацій міняєш своє внутрішнє сприйняття обставин.

Антон ГРУЙ, випускник корпоративної програми МІМ та Національного Банку України:
- Особисто я завжди буду пам’ятати «зліт-політ-посадку» як приклад вдалої презентації від Дмитра Розенфельда. І відтепер завжди намагаюсь дотримуватися цієї структури готуючись до публічного виступу. І пам’ятатиму, що «коли ми перестаємо управляти ризиками, ризики починають управляти нами», і «саме тому потонув
Титанік».

Олена АВРАМЕНКО, випускниця корпоративної програми МІМ та Національного Банку України:

…Нам МІМ надав такі знання,
що вже не дієш навмання.
Ми розбираємось в структурах,
у бізнес-стилях, корпкультурах
стратегіях, переговорах
як вирішити різні спори.
А ще - це відкриття талантів.
Можливо, справжніх діамантів.
Така програма - класна штука,
бо це - не базова наука.
Мабуть, завершу на цій ноті.
Приєднуйтесь до МІМ-спільноти

Фотозвіт події