Как пережить изменения?

ЛАЙФХАК-СТУДИЯ 5 декабря 2019
описание события

Компании, в которых ничего не меняется, как правило, долго не живут. Компании, которые внедряют изменения, рискуют точно так же!

Сопротивление инновациям в коллективе может оказать до 90% ваших сотрудников, тридцать процентов из которых будут бороться открыто, а 70% - скрытно. И это может привести к очень печальным последствиям! В чем причины сопротивления, как их распознать, и как руководитель может помочь коллективу пережить этап трансформации - тема очередной Лайфхак-студии, которую проведет Елена Кирьянова.

Елена Кирянова: преподаватель Бизнес-школы МИМ, конфликтолог, эксперт по управлению и развитию персонала, специалист по эмоциональному интеллекту.

Темы, которые будут обсуждаться на Лайфхак студии:
■ Кто именно и как оказывает сопротивление изменениям в компании?
Лайфхак №1 - как распознать новаторов и консерваторов и понять их мотивы вступления в инновационный конфликт.
■ Что такое изменения на личностном уровне? Как мы их переживаем?
Лайфхак №2 - исследовать «эмоциональную впадину» во время трансформации и ее связь с самооценкой.
■ Какие стадии сопротивления мы проходим как при оптимистическом, так и при пессимистическом личностном сценарии восприятия перемен?
Лайфхак №3 - как понять, от чего зависит наше отношение к изменениям.

■ Кроме того:
Лайфхак №4 - советы руководителю, как помочь подчиненным пережить изменения.
Лайфхак №5 - три элементарные, но действенные модели управления изменениями.

Ждем вас!

Спикеры